Agile Arbeit

Die privaten Banken sind Vorreiter bei agiler Arbeit: Knapp die Hälfte der Beschäftigten arbeitet zumindest gelegentlich in agilen Arbeitsformen, fast ein Viertel sogar (sehr) häufig. Dabei zeigen sich drei Entwicklungen:

• Agiles Arbeiten ist keine Modeerscheinung, sondern in vielen Betrieben mittlerweile fester Bestandteil der Unternehmens- undArbeitskultur – mit steigender Tendenz: Das Ausmaß an agiler Arbeit im privaten Bankgewerbe wächst seit Jahren kontinuierlich.
• Beschäftigte in agilen Arbeitsformen sind im Durchschnitt zufriedener und motivierter als Beschäftigte, die ihre Tätigkeit in traditionellen Arbeitsformen erledigen.
• Agile Arbeit funktioniert auch in mobilen und hybriden Arbeitsformen: Ein Drittel der Beschäftigten, die nach agilen Methoden arbeiten, bewertet die Arbeit im Homeoffice besser als im Büro, nur 11 Prozent empfinden es umgekehrt.

Der AGV Banken widmet sich seit Jahren intensiv der guten Gestaltung agiler Arbeit. Im Rahmen der Sozialpartner-Initiative „Mitdenken 4.0“ unter dem Dach der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) hat der Verband mit seinen Partnern zunächst ein breit angelegtes Forschungsprojekt zu agiler Arbeit begleitet, anschließend haben die Expert*innen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Verbänden Handlungshilfen für die betriebliche Praxis entwickelt. Auf dieser Basis bietet die VBG zusätzlich ein umfassendes Workshop-Konzept für Unternehmen zu agiler Arbeit.

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